Orizzonte Previdenza è il nuovo Piano Individuale Pensionistico dedicato a tutti i risparmiatori che al termine dell’età lavorativa desiderano percepire una rendita integrativa da affiancare alla pensione pubblica di base.
Orizzonte Previdenza consente:
- di costruire nel tempo una rendita integrativa alla pensione pubblica
- di beneficiare di importanti vantaggi fiscali per l’intera durata del contratto, sia nel periodo dei versamenti sia nella fase di erogazione della rendita
- di tutelare i propri cari, con la possibilità di scegliere la versione che aumenta il capitale assicurato in caso di premorienza
L’eccellenza della protezione Allianz con uno strumento pensionistico-assicurativo, completo, flessibile, personalizzabile e vantaggioso.
Orizzonte Previdenza è disponibile in due versioni:
- la versione con garanzia, che coniuga tutte le opportunità offerte dal prodotto con una copertura caso morte aggiuntiva che, in caso di premorienza, protegge i propri cari con una significativa maggiorazione del capitale assicurato.
- la versione base, per costruire la rendita integrativa senza costi sui versamenti
Questi gli aspetti chiave del prodotto:
- Innovazione finanziaria: i tre fondi Interni (Formula Moderata, Formula Equilibrata e Formula Attiva), grazie a una gestione dinamica e flessibile hanno l’obiettivo di conseguire rendimenti compatibili con i rispettivi limiti di volatilità
- Garanzia caso morte: scegliendo la versione con garanzia, è possibile proteggere efficacemente i propri cari attraverso una maggiorazione del capitale assicurato che, in base all’età al momento del decesso, può arrivare fino al 100%
- Sicurezza dell’investimento: la Gestione interna Separata Formula Sicura, prevede la garanzia del capitale investito al momento del pensionamento (o in caso di decesso)
- Personalizzazione: scelta tra i diversi fondi interni caratterizzati da diversi profili di rischio-rendimento atteso e cambiare le proprie scelte di investimento in futuro
- Libertà: è possibile passare dalla versione base a quella con garanzia e viceversa (una sola volta)
- Flessibilità: è possibile decidere quando e quanto versare, in funzione delle diverse esigenze e disponibilità economiche del momento
- Vantaggi fiscali: è possibile dedurre annualmente i premi versati fino a 5.164,57 euro. Inoltre, in base alla normativa fiscale vigente, la tassazione della prestazione corrispondente alla parte di premi dedotti, è variabile da un massimo del 15% ad un minimo del 9% in funzione degli anni di permanenza nel Piano Individuale Pensionistico
- Possibilità di attivare un piano programmato di versamenti ricorrenti tramite addebito diretto sul conto corrente, con cadenza a scelta dall’annuale al mensile.
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